Версия для печати

Вступление к выпуску "Трудовая миграция" альманаха "Иммиграционная политика: расходящиеся взгляды"

Трудовая миграция (под которой мы понимаем часть экономической миграции, задействованной в наемном труде) является в настоящее время самым массовым типом миграции на территории РФ, в отличие от миграционных потоков начала 90-х, связанных с распадом СССР. Трудовая составляющая весома и в других типах миграции — образовательной, переселенческой, вынужденной.

Различным аспектам трудовой (им-)миграции посвящен четвертый выпуск альманаха "Иммиграционная политика: расходящиеся взгляды".

В статьях Ж.Зайончковской и Е.Тюрюкановой освящены общие вопросы трудовой миграции. Вопросы толерантности в контексте трудовой миграции рассматривает Г.Витковская. Институциональные диспропорции рынка труда, его регулирование; роль государства и предпринимателей; внутренняя миграционная политика в части экономической миграции — широкий круг вопросов обсуждают С.Кордонский, Е.Гонтмахер и другие на круглом столе "Трудовые ресурсы и социальная политика".

Несколько текстов выпуска посвящены отношению трудовых мигрантов и профсоюзов. Появившийся в последнее время интерес профсоюзных организаций к трудовой иммиграции — закономерен. У профсоюзов есть все основания стать субъектом миграционной политики, принимая участие в решении задачи выстраивания цивилизованного рынка труда иностранной рабочей силы. Мы приводим мнения Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) по широкому спектру вопросов, публикуем интервью руководителя недавно созданного профсоюза "МигРос", а так же некоторые материалы профсоюзной газеты "Солидарность".

Статья И.Молодиковой позволяет взглянуть на российские проблемы через опыт западных стран, в которых накоплен большой опыт регулирования трудовой миграции.

Так же мы знакомим читателей с итогами исследования "Неправовые трудовые практики" проведенного при поддержке Независимого института социальной политики. Исследование не затрагивает проблему (им-)миграции, но выводы, сделанные на основе глубокого сравнительного анализа секторов официального (по контракту) и неофициального (по устной договоренности) найма заставляют взглянуть на механизмы устройства на работу и функционирования рынка труда с неожиданной стороны и, как следствие, по-иному рассматривать проблемы найма мигрантов.

Завершают выпуск два документа, иллюстрирующие безуспешные попытки государства регулировать трудовую миграцию.